医
ZHENLIANYUN · YIPAITONG
把复杂排班，
变成清晰的一天。
为门诊护理团队设计的智能排班工作台。兼顾年资、夜班资质、休息与公平，让护士长少花时间核对，多花时间照顾团队。
三种排班模式
自动冲突检查
班表在线发布
ZHENLIANYUN · YIPAITONG
为门诊护理团队设计的智能排班工作台。兼顾年资、夜班资质、休息与公平，让护士长少花时间核对，多花时间照顾团队。
链接不可用
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排班统计与 AI 复核
规则统计始终可用；AI 会读取当前班表、历史周末基数和冲突结果，给出第二视角。
夜班仅派有资质人员；中、高年资计入资深人数；夜班后次日不排非夜班；连续上班不超过 5 天；已批准休息必须避开。
仅门诊统计。历史实际周末出勤天数 + 本期计划周末天数作为累计值，优先补偿历史周末较少的人员。
总班次尽量控制在最小差；班次偏好属于软约束，不突破资质、休息和人数等硬规则。
推荐方式
无需逐个建档。发送链接给科室护士，注册信息会自动进入下方人员名单。
尚未生成邀请链接
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团队
排班基础
中年资和高年资均计入“至少资深人数”；夜班仅安排具备夜班资质的人员。
需求记录
请假记录
逐人汇总
计算口径
下班打卡减上班打卡；同一天一条记录。缺下班卡或时长异常单独预警，不计入出勤、加班和周末天数。
计划时长取当天已发布班次，跨天班次按实际分钟数计算。加班 = max（实际出勤 − 计划时长，0），无计划出勤按实际时长计加班。
仅门诊按周六、周日的实际有效出勤统计周末天数；病房不统计。夜班次数按计划夜班且有有效出勤计算。
生成新班表时读取开始日前全部有效周末出勤作为历史基数，再结合本期计划周末天数做补偿，逐步缩小累计差距。
打卡明细